Ett socialt utbildningsföretag
Lika Olika är ett socialt utbildningsföretag som grundades 2015 och arbetar för att stärka psykosociala relationer. Genom föreläsningar, workshops och utbildningsprocesser med utgångspunkt i Lika Olika-metoden förbättrar vi arbetsmiljö- och värdegrundsarbetet. Vår metod hjälper individer och grupper att skapa inkluderande beteenden, eftersom goda relationer är avgörande för både psykisk hälsa och fina arbetsresultat.
Använd vår Sverigekarta för att ta se vilka som har arbetat med oss inom skola, företag och förening – såväl i Sverige som internationellt.
I våra produkter och tjänster ser du hur vi kan stärka din organisation i ert nuläge och efter era behov.
4 snabba filmer om Lika Olika och Spelplanen livet.
Om Lika Olika
Om studien
Om Lika Olika-metoden
Om livet som spelplan
Vad gör Lika Olika?
Målgruppsanpassade utbildningar i skolan
Skolledning, elevhälsa, pedagoger eller all skolpersonal? Låg, mellan, hög eller gymnasium? Lika Olika har målgruppsanpassade föreläsningar, utbildningar och verktyg till alla. Även till vårdnadshavare!
Starkare gemenskap i idrottsföreningar
Sociala färdigheter och empati är sätter nivån för lagets mående och prestation. I det systematiska arbetet för att stärka gemenskap, spelglädje och engagemang har Lika Olika en bred erfarenhet. Det är ”laget före jaget”!
Tillsammansskap på jobbet
Vi blir inte bättre än hur väl vi behandlar varandra. För vi är varandras arbetsmiljö, och det vi ger varandra går vi hem med. Vilket även omvandlas till resultatet på slutraden. Lika Olika leder och tränar arbetsgrupper i olika storlekar för ett starkare tillsammansskap.
Vi väljer inte varandra, men vi väljer våra beteenden och vem vi vill vara. Varje dag.”
– Mary Juusela
Livet som en spelplan
Människor är sociala varelser. Det betyder att vi behöver andra för att må riktigt bra och för att klara av vardagens alla förväntningar på oss. Varje dag när du går ut genom ytterdörren går du ut på en “spelplan” där alla vill vara omtyckta.
Oavsett vilket socialt sammanhang det gäller, skolan, arbetsplatsen eller föreningen så gör vi vårt bästa för att få acceptans av gruppen. Och att därmed slippa hamna utanför, vilket är det värsta en social varelse kan tänka sig. Detta spel kallas för gruppsykologi och Lika Olika kallar spelplanen för spelplanen livet.
Varför välja Lika Olika?
Förstärkning till ert värdegrundsarbete
Få fler individer att stärka sin psykiska hälsa och potential
Öka psykologisk trygghet och gemenskap
Faktabaserad och akademisk metod
Material anpassat efter läroplanen, Barnkonventionen och Agenda 2030
Ökar SQ+EQ vilket även ökar IQ
Roligt, enkelt och för hela verksamheten
Lika Olikas historia
Advisory board
Stina Möller
Stina Möller har under drygt 25 år arbetat med att bygga upp den rikstäckande kaffekedjan Espresso House, hon har under åren haft olika roller, senast i rollen som VD för den svenska verksamheten (2018-2024). Stina har spelat en avgörande roll i bolagets utveckling från ett litet café i Lund 1996 till att bli en av Sveriges största arbetsgivare för unga. Hon har en stark tro på individens inneboende kraft och brinner för att utveckla individer, grupper och ledare!
Cathrine Edblad
Grundare och delägare Edblad
Cathrine är utbildad lärare och grundare/ medgrundare till flera företag varav Edblad är det mest framgångsrika. Edblad har återförsäljare över hela världen och är Sveriges största smyckesvarumärke. Cathrine har haft roller som bland annat designer och VD och har vunnit priser och utmärkelser såsom prestigefyllda EY´s Entrepreneur of the years kategori Årets Kvinnliga Stjärnskott, och bolaget har flera gånger utsetts till Gasellbolag av Dagens Industri. Cathrines företagande har alltid haft en social grund där delar av intäkterna har gått till utsatta kvinnor och barn samt klimatnytta.
Anna Dagälv
Anna har erfarenhet från både storbolag och som entreprenör. 2016 grundade och byggde hon upp Smakbox, idag Sveriges största aktör inom provsmakning. Med en prenumerationsbaserad modell har hon skapat en lönsam marknadsföringskanal som gynnar både konsumenter och livsmedelsaktörer. Med en 10-årig bakgrund på ICA har Anna erfarenhet av att förena traditionell detaljhandel med digital transformation. Hon har varit drivande i utvecklingen av ICA:s CRM och e-handelsstrategier, och har utvecklat prisbelönta kundlojalitetsprogram som ICA Student från grunden. Anna brinner för optimal kundupplevelse, goda relationer och hållbara affärer. Studerat Industriell Ekonomi vid KTH.
Akademiska mentorer
Gita Hedin
Sömnforskare, universitetslektor och folkhälsopedagog
Högskolan i Kristianstad
Lena Åkesson Bäckström
Professor, legitimerad psykolog och psykoterapeut med handledarutbildning.
Högskolan i Kristianstad
Skolmentorer
Westerlundska gymnasiet i Enköping
Kontakt: Lotta Brändgården, programrektor och Kristin Lindgren, programrektor
Ösbyskolan i Djursholm
Kontakt: Ann-Louise Papinski, rektor
Vikmanshyttan i Hedemora
Kontakt: Annelie Hedberg, rektor
Effektmätningsskolor
Johan-Olov skola i Horndal
Kontakt: Lisbeth Frejd, biträdande rektor och Anna Rönnings, kurator
Vikamnshyttans skola i Hedemora
Kontakt: Annelie Hedberg, rektor
Västerby skola i Hedemora
Kontakt: Annelie Hedberg, rektor
