När styrelserum och ledningsgrupper rymmer människor med olika bakgrunder händer något. Samtalen breddas. Perspektiven skiftar. Och besluten – ja, de blir ofta bättre. I takt med att forskning om mångfaldens effekter på organisationers utveckling växer, blir det allt tydligare: våra olikheter är mer än bara en rättvisefråga. De är en tillgång. När en person som […]
I vår globaliserade värld står begreppen mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI, enligt vedertagen förkortning på engelskans Diversity, Equity, Inclusion som används globalt) i centrum för framgångsrika organisationer och samhällen. Genom att integrera DEI i vardagen främjar företag, skolor och organisationer inte bara en kultur av tillhörighet och respekt, utan uppnår även bättre resultat och innovation. […]
Lika Olika är ett socialt utbildningsföretag som skapades 2015 för att inspirera, utbilda och träna upp människor i sociala färdigheter. Individer och grupper som är starka i sociala förmågor är mer empatiska, inkluderande och friska. Dessutom når socialt tränade individer och grupper lättare framgång, enskilt och tillsammans.
