Kartläggning (hybrid)

Känns det trögt att få med medarbetare, kollegor eller chefer i det gemensamma arbetet framåt? Är det dolda agendor och informella ledare som styr på bekostnad av dem med formellt mandat eller gemensamt satta strategier och riktlinjer? Varför är det som det är på arbetsplatsen eller mellan oss i arbetsgruppen just nu? Lika Olikas kartläggningar är en viktig del i att få svar på vilka åtgärder som krävs för att flytta nuläget mot ett önskat framtida läge.

Lika Olika erbjuder kartläggningar för att fånga nyanser och tendenser i större eller mindre arbetsgrupper. Lika Olikas kartläggningar tar vid där medarbetarundersökningar och medarbetarsamtal avslutas. Rapporterna från kartläggningarna används som en värdefull information till ägare, ledningsgrupper, chefer, projektledare och ansvariga för att få en djupare insikt i vilka åtgärder och resurser som behöver sättas in för att skapa en positiv förändring. 

Våra olika kartläggningar kan även användas för att fånga upp goda beteenden och stärka upp dessa till en förebildande nivå. Vill ni stärka er interna värdegrund och kultur är Lika Olikas kartläggningar ett enkelt och bra sätt att börja. Målet är att stärka glädje, gemenskap och engagemang, och därmed bidra till ökad omsättning och vinst.

 

Kontakta mig om du vill veta mer!

Om du vill veta mer om våra produkter och tjänster så kan du alltid kontakta mig. Antingen via kontaktuppgifterna här bredvid eller via kontaktformuläret nedan.

Vi hörs!

Mary Juusela

Grundare

mary@likaolikametoden.se

Intresseanmälan